Accordo Fiat-Sindacati per il Premio di Risultato 2009

Fiat, FIM, UILM, FISMIC e UGL hanno raggiunto oggi un accordo per la definizione del valore del premio di risultato 2009 per le aziende del Gruppo.
Con la retribuzione di fine luglio verrà pagata a tutti i dipendenti una quota di 600 euro, a conguaglio delle quote mensili già erogate.
Ai lavoratori degli stabilimenti che hanno raggiunto o raggiungeranno nel periodo 2009-2010 il livello Silver, nell’ambito del programma WCM, sarà corrisposto con la retribuzione di dicembre un importo aggiuntivo “una tantum” di 200 euro.
L’azienda inoltre ha scelto di erogare a tutti i dipendenti la stessa cifra senza considerare i periodi di cassa integrazione guadagni ordinaria e straordinaria.
In un difficile contesto economico la Fiat, consapevole delle molte difficoltà che le famiglie sono costrette ad affrontare, ha deciso di compiere uno sforzo finanziario per andare incontro alle esigenze dei lavoratori e per dare un segnale di riconoscimento per il loro impegno nel processo di miglioramento produttivo.
Fiat esprime il proprio rammarico per il fatto che non sia stato possibile raggiungere un’intesa con tutte le organizzazioni sindacali su una mediazione che tiene conto sia delle attese dei lavoratori, espresse dal sindacato nel corso del negoziato, sia delle compatibilità aziendali.
Nonostante il mancato assenso da parte di un’organizzazione, l’azienda ha comunque preferito percorrere la strada di un accordo, nella convinzione che fosse la soluzione più vantaggiosa e più equa per i dipendenti del Gruppo.
La Fiat spera che, dopo questa intesa, cessino le situazioni conflittuali che negli ultimi tempi hanno penalizzato azienda e lavoratori e che nell’interesse generale torni la normalità nelle fabbriche per salvaguardarne la capacità competitiva in un periodo che richiede sforzi comuni da parte di tutti.

(Uff stampa Fiat Group - Torino, 17 luglio 2009)