Il Pacchetto Crisi del Piemonte. Cigs: 150 milioni per formazione e orientamento  Nell’ambito della Direttiva pluriennale 2009-2010 per la programmazione e gestione delle misure di potenziamento delle competenze dei lavoratori colpiti dalla crisi economica, la Giunta regionale, su proposta degli assessori alla Formazione professionale, Gianna Pentenero e al Lavoro, Teresa Angela Migliasso, ha stanziato oggi 50 milioni di euro per interventi rivolti ai lavoratori e alle lavoratrici che usufruiscono degli ammortizzatori sociali in deroga. Per assicurare l’avvio delle azioni viene disposta una prima assegnazione di 15 milioni di euro, così suddivisa sulla base degli indicatori del primo semestre 2009: 2.512.472 euro ad Alessandria, 338.409 ad Asti, 2.680.403 a Biella, 784.303 a Cuneo, 1.031.843 a Novara, 6.684.220 a Torino, 697.305 al VCO, 371.042 a Vercelli. La delibera trasferisce inoltre all’Inps 10 milioni di euro come anticipo della quota a carico della Regione sulla base della convenzione stipulata con lo stesso istituto. Si tratta di interventi che rientrano in un più ampio progetto a sostegno della formazione dei lavoratori in cassa integrazione che prevede un impiego complessivo di risorse pari a 115 milioni di euro, in parte attinte dal Fondo Sociale Europeo e in parte a carico del bilancio regionale.
L’obiettivo è l’accrescimento o l’acquisizione di nuove competenze certificabili e spendibili o la ricerca di una nuova occupazione per alcune categorie di lavoratori, in particolare per i lavoratori in sospensione per periodi di breve durata (massimo 60 giorni) o in sospensione con riduzione orizzontale dell’orario di lavoro, per i quali sono attivabili, in linea generale, un colloquio, un modulo di orientamento (bilancio di competenze) ed attività di counselling o azioni di rinforzo delle competenze; lavoratori in sospensione per periodi superiori a 60 giorni, con competenze adeguate e spendibili, per i quali si rendono necessari percorsi di aggiornamento e manutenzione delle competenze e che quindi possono accedere a una formazione modulare (in gruppo o individuale mediante metodologie di apprendimento assistito) e lavoratori licenziati o in sospensione per periodi di lunga durata (superiore a 60 giorni) e senza possibilità di rientro in azienda che devono pertanto accedere a percorsi di riqualificazione delle competenze o di ricollocazione professionale.
I lavoratori che usufruiscono degli ammortizzatori sociali in deroga saranno presi in carico dalle Province che provvederanno, direttamente, anche attraverso apposite convenzioni con gli enti locali, nell’ambito del bacino per l’impiego, o avvalendosi di soggetti esterni, all’accoglienza, all’analisi delle competenze ed alla valutazione dei fabbisogni, sulla base dei quali saranno avviate azioni personalizzate. Il complesso delle azioni formative proposte garantirà ai soggetti coinvolti di acquisire qualifiche e specializzazioni di validità regionale. Il sistema di certificazione regionale delle competenze consentirà inoltre di capitalizzare le competenze acquisite anche in funzione della loro registrazione nel Libretto Formativo del Cittadino, rendendole fruibili per eventuali future azioni formative, quindi, anche in tempi successivi alla realizzazione del progetto.
Queste misure -spiegano gli assessori Migliasso e Pentenero- si sono rese necessarie per fare fronte alla crisi che sta colpendo anche la nostra regione. Mondo della formazione e del lavoro tentano in questo modo, attraverso azioni di orientamento e riqualificazione professionale, di sostenere i lavoratori in difficoltà, fornendo loro la possibilità di migliorare ed accrescere le proprie competenze in relazione alle esigenze professionali attuali o potenziali dei settori produttivi.
(Fonte Regione Piemonte)
05 / 08 / 2009
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